LOTAIP
La Ley Orgánica de Transparencia y Acceso a la Información Pública (LOTAIP) plantea la participación ciudadana y el derecho de acceso a la información relacionada con asuntos públicos, para ejercer un efectivo control y exigir la rendición de cuentas a las instituciones gubernamentales o aquellas que perciben recursos estatales. En cumplimiento de la Ley Orgánica de Transparencia y Acceso a la Información Pública (LOTAIP), todas las entidades poseedoras de información pública están obligadas a difundir, a través de su portal institucional, la información mínima actualizada, como lo dispone el Art. 7 de la LOTAIP.

Enero
Literal a1. –Organigrama de la Institución
Literal a2. – Base legal que rige a la institución
Literal a3. – Regulaciones y procedimientos internos
Literal a4. – Metas y objetivos unidades administrativas
Literal b1. – Directorio de la Institución
Literal b2. – Distributivo del Personal
Literal c. – Remuneración mensual por puesto
Literal d. – Servicios que ofrece y la forma de acceder a ellos
Literal e. – Texto íntegro de contratos colectivos vigentes
Literal f1. – Formularios o formatos de solicitudes
Literal f2. – Formulario solicitud acceso a la información pública
Literal g. – Presupuesto de la Institución
Literal h. – Resultados de auditorías internas y gubernamentales
Literal i. – Procesos de contrataciones
Literal j. – Empresas y personas que han incumplido contratos
Literal k. – Planes y programas en ejecución
Literal l. – Contratos de crédito externos o internos
Literal m. – Mecanismos de rendición de cuentas a la ciudadanía
Literal n. – Viáticos, informes de trabajo y justificativos
Literal o. – Responsable de atender la información pública
Febrero
Literal a1. – Organigrama de la Institución
Literal a2. – Base legal que rige a la institución
Literal a3. – Regulaciones y procedimientos internos
Literal a4. – Metas y objetivos unidades administrativas
Literal b1. – Directorio de la Institución
Literal b2. – Distributivo del Personal
Literal c. – Remuneración mensual por puesto
Literal d. – Servicios que ofrece y la forma de acceder a ellos
Literal e. – Texto íntegro de contratos colectivos vigentes
Literal f1. – Formularios o formatos de solicitudes
Literal f2. – Formulario solicitud acceso a la información pública
Literal g. – Presupuesto de la Institución
Literal h. – Resultados de auditorías internas y gubernamentales
Literal i. – Procesos de contrataciones
Literal j. – Empresas y personas que han incumplido contratos
Literal k. – Planes y programas en ejecución
Literal l. – Contratos de crédito externos o internos
Literal m. – Mecanismos de rendición de cuentas a la ciudadanía
Literal n. – Viáticos, informes de trabajo y justificativos
Literal o. – Responsable de atender la información pública
Marzo
Literal a1. –Organigrama de la Institución
Literal a2. – Base legal que rige a la institución
Literal a3. – Regulaciones y procedimientos internos
Literal a4. – Metas y objetivos unidades administrativas
Literal b1. – Directorio de la Institución
Literal b2. – Distributivo del Personal
Literal c. – Remuneración mensual por puesto
Literal d. – Servicios que ofrece y la forma de acceder a ellos
Literal e. – Texto íntegro de contratos colectivos vigentes
Literal f1. –Formularios o formatos de solicitudes
Literal f2. –Formulario solicitud acceso a la información pública
Literal g. – Presupuesto de la Institución
Literal h. – Resultados de auditorías internas y gubernamentales
Literal i. – Procesos de contrataciones
Literal j. – Empresas y personas que han incumplido contratos
Literal k. – Planes y programas en ejecución
Literal l. – Contratos de crédito externos o internos
Literal m. – Mecanismos de rendición de cuentas a la ciudadanía
Literal n. – Viáticos, informes de trabajo y justificativos
Literal o. – Responsable de atender la información pública
Abril
Literal a1. – Organigrama de la Institución
Literal a2. – Base legal que rige a la institución
Literal a3. – Regulaciones y procedimientos internos
Literal a4. – Metas y objetivos unidades administrativas
Literal b1. – Directorio de la Institución
Literal b2. – Distributivo del Personal
Literal c. – Remuneración mensual por puesto
Literal d. – Servicios que ofrece y la forma de acceder a ellos
Literal e. – Texto íntegro de contratos colectivos vigentes
Literal f1. – Formularios o formatos de solicitudes
Literal f2. – Formulario solicitud acceso a la información pública
Literal g. – Presupuesto de la Institución
Literal h. – Resultados de auditorías internas y gubernamentales
Literal i. – Procesos de contrataciones
Literal j. – Empresas y personas que han incumplido contratos
Literal k. – Planes y programas en ejecución
Literal l. – Contratos de crédito externos o internos
Literal m. – Mecanismos de rendición de cuentas a la ciudadanía
Literal n. – Viáticos, informes de trabajo y justificativos
Literal o. – Responsable de atender la información pública
Mayo
Literal a1. –Organigrama de la Institución
Literal a2. – Base legal que rige a la institución
Literal a3. – Regulaciones y procedimientos internos
Literal a4. – Metas y objetivos unidades administrativas
Literal b1. – Directorio de la Institución
Literal b2. – Distributivo del Personal
Literal c. – Remuneración mensual por puesto
Literal d. – Servicios que ofrece y la forma de acceder a ellos
Literal e. – Texto íntegro de contratos colectivos vigentes
Literal f1. – Formularios o formatos de solicitudes
Literal f2. – Formulario solicitud acceso a la información pública
Literal g. – Presupuesto de la Institución
Literal h. – Resultados de auditorías internas y gubernamentales
Literal i. – Procesos de contrataciones
Literal j. – Empresas y personas que han incumplido contratos
Literal k. – Planes y programas en ejecución
Literal l. – Contratos de crédito externos o internos
Literal m. – Mecanismos de rendición de cuentas a la ciudadanía
Literal n. – Viáticos, informes de trabajo y justificativos
Literal o. – Responsable de atender la información pública
Junio
Literal a1. –Organigrama de la Institución
Literal a2. – Base legal que rige a la institución
Literal a3. – Regulaciones y procedimientos internos
Literal a4. – Metas y objetivos unidades administrativas
Literal b1. – Directorio de la Institución
Literal b2. – Distributivo del Personal
Literal c. – Remuneración mensual por puesto
Literal d. – Servicios que ofrece y la forma de acceder a ellos
Literal e. – Texto íntegro de contratos colectivos vigentes
Literal f1. – Formularios o formatos de solicitudes
Literal f2. – Formulario solicitud acceso a la información pública
Literal g. – Presupuesto de la Institución
Literal h. – Resultados de auditorías internas y gubernamentales
Literal i. – Procesos de contrataciones
Literal j. – Empresas y personas que han incumplido contratos
Literal k. – Planes y programas en ejecución
Literal l. – Contratos de crédito externos o internos
Literal m. – Mecanismos de rendición de cuentas a la ciudadanía
Literal n. – Viáticos, informes de trabajo y justificativos
Literal o. – Responsable de atender la información pública
Julio
Literal a1. –Organigrama de la Institución
Literal a2. – Base legal que rige a la institución
Literal a3. – Regulaciones y procedimientos internos
Literal a4. – Metas y objetivos unidades administrativas
Literal b1. – Directorio de la Institución
Literal b2. –Distributivo del Personal
Literal c. – Remuneración mensual por puesto
Literal d. – Servicios que ofrece y la forma de acceder a ellos
Literal e. – Texto íntegro de contratos colectivos vigentes
Literal f1. – Formularios o formatos de solicitudes
Literal f2. – Formulario solicitud acceso a la información pública
Literal g. – Presupuesto de la Institución
Literal h. – Resultados de auditorías internas y gubernamentales
Literal i. – Procesos de contrataciones
Literal j. – Empresas y personas que han incumplido contratos
Literal k. – Planes y programas en ejecución
Literal l. – Contratos de crédito externos o internos
Literal m. – Mecanismos de rendición de cuentas a la ciudadanía
Literal n. – Viáticos, informes de trabajo y justificativos
Literal o. – Responsable de atender la información pública
Agosto
Literal a1. – Organigrama de la Institución
Literal a2. – Base legal que rige a la institución
Literal a3. – Regulaciones y procedimientos internos
Literal a4. – Metas y objetivos unidades administrativas
Literal b1. – Directorio de la Institución
Literal b2. – Distributivo del Personal
Literal c. – Remuneración mensual por puesto
Literal d. – Servicios que ofrece y la forma de acceder a ellos
Literal e. – Texto íntegro de contratos colectivos vigentes
Literal f1. – Formularios o formatos de solicitudes
Literal f2. – Formulario solicitud acceso a la información pública
Literal g. – Presupuesto de la Institución
Literal h. – Resultados de auditorías internas y gubernamentales
Literal i. – Procesos de contrataciones
Literal j. – Empresas y personas que han incumplido contratos
Literal k. – Planes y programas en ejecución
Literal l. – Contratos de crédito externos o internos
Literal m. – Mecanismos de rendición de cuentas a la ciudadanía
Literal n. – Viáticos, informes de trabajo y justificativos
Literal o. – Responsable de atender la información pública
Septiembre
Literal a1. – Organigrama de la Institución
Literal a2. – Base legal que rige a la institución
Literal a3. – Regulaciones y procedimientos internos
Literal a4. – Metas y objetivos unidades administrativas
Literal b1. – Directorio de la Institución
Literal b2. – Distributivo del Personal
Literal c. – Remuneración mensual por puesto
Literal d. – Servicios que ofrece y la forma de acceder a ellos
Literal e. – Texto íntegro de contratos colectivos vigentes
Literal f1. – Formularios o formatos de solicitudes
Literal f2. – Formulario solicitud acceso a la información pública
Literal g. – Presupuesto de la Institución
Literal h. – Resultados de auditorías internas y gubernamentales
Literal i. – Procesos de contrataciones
Literal j. – Empresas y personas que han incumplido contratos
Literal k. – Planes y programas en ejecución
Literal l. – Contratos de crédito externos o internos
Literal m. – Mecanismos de rendición de cuentas a la ciudadanía
Literal n. – Viáticos, informes de trabajo y justificativos
Literal o. – Responsable de atender la información pública
Octubre
Literal a1. – Organigrama de la Institución
Literal a2. – Base legal que rige a la institución
Literal a3. – Regulaciones y procedimientos internos
Literal a4. – Metas y objetivos unidades administrativas
Literal b1. – Directorio de la Institución
Literal b2. – Distributivo del Personal
Literal c. – Remuneración mensual por puesto
Literal d. – Servicios que ofrece y la forma de acceder a ellos
Literal e. – Texto íntegro de contratos colectivos vigentes
Literal f1. – Formularios o formatos de solicitudes
Literal f2. – Formulario solicitud acceso a la información pública
Literal g. – Presupuesto de la Institución
Literal h. – Resultados de auditorías internas y gubernamentales
Literal i. – Procesos de contrataciones
Literal j. – Empresas y personas que han incumplido contratos
Literal k. – Planes y programas en ejecución
Literal l. – Contratos de crédito externos o internos
Literal m. – Mecanismos de rendición de cuentas a la ciudadanía
Literal n. – Viáticos, informes de trabajo y justificativos
Literal o. – Responsable de atender la información pública
Enero




















Febrero




















Marzo




















Abril




















Mayo




















Junio




















Julio




















Agosto




















Septiembre




















Octubre




















Noviembre




















Diciembre




















Enero




















Febrero




















Marzo




















Abril




















Mayo




















Junio




















Julio




















Agosto




















Septiembre




















Octubre




















Noviembre




















Diciembre




















Enero




















Febrero




















Marzo




















Abril




















Mayo




















Junio




















Julio




















Agosto




















Septiembre



















