LOTAIP
La Ley Orgánica de Transparencia y Acceso a la Información Pública (LOTAIP) plantea la participación ciudadana y el derecho de acceso a la información relacionada con asuntos públicos, para ejercer un efectivo control y exigir la rendición de cuentas a las instituciones gubernamentales o aquellas que perciben recursos estatales. En cumplimiento de la Ley Orgánica de Transparencia y Acceso a la Información Pública (LOTAIP), todas las entidades poseedoras de información pública están obligadas a difundir, a través de su portal institucional, la información mínima actualizada, como lo dispone el Art. 7 de la LOTAIP.
Enero
Literal a1. –Organigrama de la Institución
Literal a2. – Base legal que rige a la institución
Literal a3. – Regulaciones y procedimientos internos
Literal a4. – Metas y objetivos unidades administrativas
Literal b1. – Directorio de la Institución
Literal b2. – Distributivo del Personal
Literal c. – Remuneración mensual por puesto
Literal d. – Servicios que ofrece y la forma de acceder a ellos
Literal e. – Texto íntegro de contratos colectivos vigentes
Literal f1. – Formularios o formatos de solicitudes
Literal f2. – Formulario solicitud acceso a la información pública
Literal g. – Presupuesto de la Institución
Literal h. – Resultados de auditorías internas y gubernamentales
Literal i. – Procesos de contrataciones
Literal j. – Empresas y personas que han incumplido contratos
Literal k. – Planes y programas en ejecución
Literal l. – Contratos de crédito externos o internos
Literal m. – Mecanismos de rendición de cuentas a la ciudadanía
Literal n. – Viáticos, informes de trabajo y justificativos
Literal o. – Responsable de atender la información pública Febrero
Literal a1. – Organigrama de la Institución
Literal a2. – Base legal que rige a la institución
Literal a3. – Regulaciones y procedimientos internos
Literal a4. – Metas y objetivos unidades administrativas
Literal b1. – Directorio de la Institución
Literal b2. – Distributivo del Personal
Literal c. – Remuneración mensual por puesto
Literal d. – Servicios que ofrece y la forma de acceder a ellos
Literal e. – Texto íntegro de contratos colectivos vigentes
Literal f1. – Formularios o formatos de solicitudes
Literal f2. – Formulario solicitud acceso a la información pública
Literal g. – Presupuesto de la Institución
Literal h. – Resultados de auditorías internas y gubernamentales
Literal i. – Procesos de contrataciones
Literal j. – Empresas y personas que han incumplido contratos
Literal k. – Planes y programas en ejecución
Literal l. – Contratos de crédito externos o internos
Literal m. – Mecanismos de rendición de cuentas a la ciudadanía
Literal n. – Viáticos, informes de trabajo y justificativos
Literal o. – Responsable de atender la información pública Marzo
Literal a1. –Organigrama de la Institución
Literal a2. – Base legal que rige a la institución
Literal a3. – Regulaciones y procedimientos internos
Literal a4. – Metas y objetivos unidades administrativas
Literal b1. – Directorio de la Institución
Literal b2. – Distributivo del Personal
Literal c. – Remuneración mensual por puesto
Literal d. – Servicios que ofrece y la forma de acceder a ellos
Literal e. – Texto íntegro de contratos colectivos vigentes
Literal f1. –Formularios o formatos de solicitudes
Literal f2. –Formulario solicitud acceso a la información pública
Literal g. – Presupuesto de la Institución
Literal h. – Resultados de auditorías internas y gubernamentales
Literal i. – Procesos de contrataciones
Literal j. – Empresas y personas que han incumplido contratos
Literal k. – Planes y programas en ejecución
Literal l. – Contratos de crédito externos o internos
Literal m. – Mecanismos de rendición de cuentas a la ciudadanía
Literal n. – Viáticos, informes de trabajo y justificativos
Literal o. – Responsable de atender la información pública Abril
Literal a1. – Organigrama de la Institución
Literal a2. – Base legal que rige a la institución
Literal a3. – Regulaciones y procedimientos internos
Literal a4. – Metas y objetivos unidades administrativas
Literal b1. – Directorio de la Institución
Literal b2. – Distributivo del Personal
Literal c. – Remuneración mensual por puesto
Literal d. – Servicios que ofrece y la forma de acceder a ellos
Literal e. – Texto íntegro de contratos colectivos vigentes
Literal f1. – Formularios o formatos de solicitudes
Literal f2. – Formulario solicitud acceso a la información pública
Literal g. – Presupuesto de la Institución
Literal h. – Resultados de auditorías internas y gubernamentales
Literal i. – Procesos de contrataciones
Literal j. – Empresas y personas que han incumplido contratos
Literal k. – Planes y programas en ejecución
Literal l. – Contratos de crédito externos o internos
Literal m. – Mecanismos de rendición de cuentas a la ciudadanía
Literal n. – Viáticos, informes de trabajo y justificativos
Literal o. – Responsable de atender la información pública Mayo
Literal a1. –Organigrama de la Institución
Literal a2. – Base legal que rige a la institución
Literal a3. – Regulaciones y procedimientos internos
Literal a4. – Metas y objetivos unidades administrativas
Literal b1. – Directorio de la Institución
Literal b2. – Distributivo del Personal
Literal c. – Remuneración mensual por puesto
Literal d. – Servicios que ofrece y la forma de acceder a ellos
Literal e. – Texto íntegro de contratos colectivos vigentes
Literal f1. – Formularios o formatos de solicitudes
Literal f2. – Formulario solicitud acceso a la información pública
Literal g. – Presupuesto de la Institución
Literal h. – Resultados de auditorías internas y gubernamentales
Literal i. – Procesos de contrataciones
Literal j. – Empresas y personas que han incumplido contratos
Literal k. – Planes y programas en ejecución
Literal l. – Contratos de crédito externos o internos
Literal m. – Mecanismos de rendición de cuentas a la ciudadanía
Literal n. – Viáticos, informes de trabajo y justificativos
Literal o. – Responsable de atender la información pública Junio
Literal a1. –Organigrama de la Institución
Literal a2. – Base legal que rige a la institución
Literal a3. – Regulaciones y procedimientos internos
Literal a4. – Metas y objetivos unidades administrativas
Literal b1. – Directorio de la Institución
Literal b2. – Distributivo del Personal
Literal c. – Remuneración mensual por puesto
Literal d. – Servicios que ofrece y la forma de acceder a ellos
Literal e. – Texto íntegro de contratos colectivos vigentes
Literal f1. – Formularios o formatos de solicitudes
Literal f2. – Formulario solicitud acceso a la información pública
Literal g. – Presupuesto de la Institución
Literal h. – Resultados de auditorías internas y gubernamentales
Literal i. – Procesos de contrataciones
Literal j. – Empresas y personas que han incumplido contratos
Literal k. – Planes y programas en ejecución
Literal l. – Contratos de crédito externos o internos
Literal m. – Mecanismos de rendición de cuentas a la ciudadanía
Literal n. – Viáticos, informes de trabajo y justificativos
Literal o. – Responsable de atender la información pública Julio
Literal a1. –Organigrama de la Institución
Literal a2. – Base legal que rige a la institución
Literal a3. – Regulaciones y procedimientos internos
Literal a4. – Metas y objetivos unidades administrativas
Literal b1. – Directorio de la Institución
Literal b2. –Distributivo del Personal
Literal c. – Remuneración mensual por puesto
Literal d. – Servicios que ofrece y la forma de acceder a ellos
Literal e. – Texto íntegro de contratos colectivos vigentes
Literal f1. – Formularios o formatos de solicitudes
Literal f2. – Formulario solicitud acceso a la información pública
Literal g. – Presupuesto de la Institución
Literal h. – Resultados de auditorías internas y gubernamentales
Literal i. – Procesos de contrataciones
Literal j. – Empresas y personas que han incumplido contratos
Literal k. – Planes y programas en ejecución
Literal l. – Contratos de crédito externos o internos
Literal m. – Mecanismos de rendición de cuentas a la ciudadanía
Literal n. – Viáticos, informes de trabajo y justificativos
Literal o. – Responsable de atender la información pública Agosto
Literal a1. – Organigrama de la Institución
Literal a2. – Base legal que rige a la institución
Literal a3. – Regulaciones y procedimientos internos
Literal a4. – Metas y objetivos unidades administrativas
Literal b1. – Directorio de la Institución
Literal b2. – Distributivo del Personal
Literal c. – Remuneración mensual por puesto
Literal d. – Servicios que ofrece y la forma de acceder a ellos
Literal e. – Texto íntegro de contratos colectivos vigentes
Literal f1. – Formularios o formatos de solicitudes
Literal f2. – Formulario solicitud acceso a la información pública
Literal g. – Presupuesto de la Institución
Literal h. – Resultados de auditorías internas y gubernamentales
Literal i. – Procesos de contrataciones
Literal j. – Empresas y personas que han incumplido contratos
Literal k. – Planes y programas en ejecución
Literal l. – Contratos de crédito externos o internos
Literal m. – Mecanismos de rendición de cuentas a la ciudadanía
Literal n. – Viáticos, informes de trabajo y justificativos
Literal o. – Responsable de atender la información pública Septiembre
Literal a1. – Organigrama de la Institución
Literal a2. – Base legal que rige a la institución
Literal a3. – Regulaciones y procedimientos internos
Literal a4. – Metas y objetivos unidades administrativas
Literal b1. – Directorio de la Institución
Literal b2. – Distributivo del Personal
Literal c. – Remuneración mensual por puesto
Literal d. – Servicios que ofrece y la forma de acceder a ellos
Literal e. – Texto íntegro de contratos colectivos vigentes
Literal f1. – Formularios o formatos de solicitudes
Literal f2. – Formulario solicitud acceso a la información pública
Literal g. – Presupuesto de la Institución
Literal h. – Resultados de auditorías internas y gubernamentales
Literal i. – Procesos de contrataciones
Literal j. – Empresas y personas que han incumplido contratos
Literal k. – Planes y programas en ejecución
Literal l. – Contratos de crédito externos o internos
Literal m. – Mecanismos de rendición de cuentas a la ciudadanía
Literal n. – Viáticos, informes de trabajo y justificativos
Literal o. – Responsable de atender la información pública Octubre
Literal a1. – Organigrama de la Institución
Literal a2. – Base legal que rige a la institución
Literal a3. – Regulaciones y procedimientos internos
Literal a4. – Metas y objetivos unidades administrativas
Literal b1. – Directorio de la Institución
Literal b2. – Distributivo del Personal
Literal c. – Remuneración mensual por puesto
Literal d. – Servicios que ofrece y la forma de acceder a ellos
Literal e. – Texto íntegro de contratos colectivos vigentes
Literal f1. – Formularios o formatos de solicitudes
Literal f2. – Formulario solicitud acceso a la información pública
Literal g. – Presupuesto de la Institución
Literal h. – Resultados de auditorías internas y gubernamentales
Literal i. – Procesos de contrataciones
Literal j. – Empresas y personas que han incumplido contratos
Literal k. – Planes y programas en ejecución
Literal l. – Contratos de crédito externos o internos
Literal m. – Mecanismos de rendición de cuentas a la ciudadanía
Literal n. – Viáticos, informes de trabajo y justificativos
Literal o. – Responsable de atender la información pública