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Contactos

CONTACTOS DE LA INSTITUCIÓN

DIRECTORIO TELEFÓNICO GADPB DE BOLÍVAR  

PREFECTURA SECRETARIA DE OBRAS PUBLICAS  
9010 Vanesa Vargas Secretaria 1109 Napoleón Silva Director  
9005 Pamela Chela Recepción 1108 Ana Soto Secretaria  
VICEPREFECTURA 1121 Gustavo Villafuerte    
9004 TransitoAguachela Vice-prefecta 1123      
GESTIÓN DE COORDINACIÓN 1141 Marcelo Barragán    
9008 Maryori Cáceres Secretaria 1103 Carmen Guillin Secretaria  
SECRETARIA GENERAL GESTIÓN DE COMUNICACIÓN  
1143 Tania Vizcarra Archivo General 6006 Dario Brito Director  
SECRETARIA DE  TALENTO HUMANO 6008 Diego Granja    
3004 Rómulo Carvajal Director 6005 Irina Pazmiño Secretaria  
3005 Cesar Chávez   ASESORÍA JURÍDICA  
3006 Rocío Pazmiño Secretaria 1405 WashoBasantes Director  
3008 Alex Pérez Dispensario Médico 1404 Rosa Ballesteros Secretaria  
3009 Aracely Ávila   TALLERES MÚLTIPLES  
1308 Luis García   1908 Vanesa Ruiz    
1010 Martha Calero Secretaria T H. Mecánica INSTITUTO ASISTENCIA SOCIAL PROVINCIAL  
SECRETARIA ADMINISTRATIVA 1903 Inti Yumbay
   
8008 Hugo Gavilanes Director UNIDAD DE RENTAS  
8006 Victoria García   9006 Consuelo Trujillo    
8004 Marlene Verdezoto Secretaria    
COMPAS PÚBLICAS  
1604 José Poaquiza
Jefe Compas Publicas PBX (593)(03)  
1606   Secretaría 255 – 1227 255 – 1231  
DESARROLLO TECNOLÓGICO 255 – 1228 255-1232  
2005 Cesar Coello   255 – 1229 255 – 1233  
2009 Leodan Monar   255 – 1230 255 – 1235  
2010 Hernán Moposita      
BODEGAS  
1905 Mauro García Guardalmacén General  
1904 Fabricio Fierro    
1907 Pompilio Barragán    
1007 Manuel Cepa   LÍNEAS DIRECTAS  
INVENTARIO 2551238 Coordinación general  
1355 Wilson Borja   2551239 Dirección administrativa  
SECRETARIA FINANCIERA 2551237 Guardianía edificio matriz  
1317 Mercy Zurita Secretaria 2980175 Obras Publicas  
1351 Fernanda Quintana Tesorera 2984213 Vialidad  
1358 Ivan Parra   2985688 Talento Humano Talleres  
1363 Justo Jiménez Director 2982250 Talleres de Mecánica  
1369 Marianita Aldas   2980203 T. Múltiples Bodega General  
1392 Linda Poveda   3010984 Trituradora  
1352 Lorena Poveda   33010919 Guardianía Trituradora  
CONTROL PREVIO 2200155 Parque Acuático  
9012 Fernando Caisa   2220070 San Simón  
SECRETARIA DESARROLLO PROVINCIAL 2552085 Emp.Pùblica Turismo Bolívar  
5004 Rodrigo Goyes Director/a      
5013 Víctor Moreno        
SECRETARIA DE VIALIDAD      
1105 Wladimir Silva Director      
1106 Jessenia Morales
Secretaria      
1015 Marcelo Arguello Jefe Talleres de Mecánica      
SECRETARIA ECONÓMICO PRODUCTIVO      
1008 Laboratorio de alimentos        
1906 Doris Alarcón Secretaria      
1605 Luis de Mora Director/a      
SECRETARIA GESTIÓN AMBIENTAL      
7011 Mallury Borja        
7006 Enma Rodríguez Director/a      
7010 Patricia Borja Secretaria      
SECRETARIA SISTEMA DE RIEGO      
4004 Omar Orta Director      
4005 Sonia León Secretaria

 

 

 

Bienvenidos

SALUDO DE BIENVENIDA

La Prefectura de Bolívar da la Bienvenida a toda la Ciudadanía en General a través del Personal Administrativo y Operativo, con el objetivo de dar a conocer nuestra labor, mediante las Obras ejecutadas en la Provincia Bolívar 

 

Políticas Institucionales

POLÍTICAS INSTITUCIONALES

  • Promover la participación y concertación ciudadana con todos los actores sociales de la Provincia, enfocado a lograr un desarrollo sostenido, solidario y de manera equitativa en todo el territorio.
  • Fortalecimiento institucional, en base a un óptimo aprovechamiento de sus recursos a efectos de alcanzar un desarrollo como institución así como de su personal.
  • Mejoramiento de su gestión enfocada en el cumplimiento y ejecución de las funciones y competencias acorde a lo determinado en la Constitución de la República y al marco legal vigente.
  • Lograr una adecuada articulación interinstitucional que permita mejorar su gestión y optimizar recursos a través de un trabajo de equipo entre las instituciones y autoridades provinciales y locales
  • Voluntad de trabajo con liderazgo y trabajo de equipo, con un amplio involucramiento de la ciudadanía en todos sus procesos, que permita transparentar la gestión y utilización de los recursos institucionales en función del desarrollo de su población.
  • Planificación de la gestión institucional, en base al Plan de Desarrollo y Ordenamiento Territorial, que permita un accionar ordenado y técnico y respetando las decisiones adoptadas en su proceso de construcción.

 

Principios y Valores

VALORES DE LA INSTITUCIONES

RESPETO.- Es valorar a los demás, acatar su autoridad y considerar su dignidad, acoge siempre a la verdad, no tolera bajo ninguna circunstancia la mentira, y repele la calumnia y el engaño. El respeto exige un trato amable y cortés, es la esencia de las relaciones humanas, de la vida institucional, del trabajo en equipo y de cualquier relación interpersonal. El respeto es garantía de transparencia. El respeto crea un ambiente de seguridad y cordialidad,  permite la aceptación de las limitaciones ajenas y el reconocimiento de las virtudes en los demás. 

PUNTUALIDAD.- La puntualidad ofrece dos perspectivas de análisis: una interna que se relaciona con la propia persona y otra externa que se refiere a la relación del individuo con el entorno. En efecto, la puntualidad se interpreta como una actitud favorable hacia lo que significa orden  y una disposición positiva hacia lo que se interpreta como respeto  a los demás.

HONESTIDAD.- Es una cualidad humana que consiste en comportarse y expresarse con coherencia y sinceridad,  de acuerdo con los valores de verdad y justicia;  la honestidad puede entenderse como el simple respeto a la verdad en relación con el mundo, los hechos y las personas,  también implica la relación entre el sujeto y los demás  y del sujeto consigo mismo.

COMPAÑERISMO.- Es  cuando cooperamos en la solución de problemas y nos esforzamos para que el trabajo en equipo sea agradable y productivo. Generando un ambiente laboral armónico. El compañerismo se logra cuando hay la conjugación de valores y principios fundamentales del ser humano.

SOLIDARIDAD.- La solidaridad nace del ser humano y se dirige esencialmente a él, está llamada a impulsar cambios que favorezcan el desarrollo de los individuos y las naciones, basada  en la igualdad universal. Esta igualdad es una derivación directa e innegable de la dignidad del ser humano, que pertenece a la realidad intrínseca de la persona, sin importar su raza, edad, sexo, credo, nacionalidad o partido, trasciende a todas las fronteras: políticas, religiosas, territoriales, culturales.

RESPONSABILIDAD.- Es un valor que está en la conciencia de la persona, que permite reflexionar, administrar, orientar y valorar las consecuencias de los actos. En lo ético, establece la magnitud de las  acciones y cómo afrontarlas positiva e integralmente, favoreciendo lo  laboral, social, cultural y natural.

 

Objetivos

OBJETIVOS  ESTRATÉGICOS

  • Planificar el accionar y gestión institucional siguiendo los principios de conservación, desarrollo y aprovechamiento sustentable de los recursos naturales.
  • Planificar y ejecutar proyectos

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